マイナビの「立教学院」採用情報、または、本HPの職員採用ページや募集要項をご覧ください。 選考へのエントリーはマイナビから行ってください。選考日程等の詳細については、順次ご案内していきます。

新卒採用募集

新卒の職員採用セミナーの開催予定は、マイナビでお知らせします。参加申し込みは、マイナビ上で受け付けます。学校職員の仕事を知る機会として、ぜひ積極的にご参加ください。なお、説明会は選考プロセスではありませんので、参加は必須ではありません。

ご用意しておりません。立教学院・各学校のHPや、本HPの採用情報を参考にしてください。

人事部としてOB・OGのご紹介は行なっておりませんが、本学職員に個別にアポイントを取っていただくことは差し支えありません。

１年以内に本学職員採用（経験者採用含む）に応募された方の再応募はできません。

いいえ。立教学院はキリスト教に基づく教育機関ですが、宗教・宗派は問いません。また、選考での有利･不利もありません。ただし、立教職員の資質として、キリスト教に基づく本学の建学の精神と教育理念を理解し、共感できることが必要と考えています。

出身大学は問いません。他大学出身の職員も多数活躍しています。新卒内定者の内訳は以下リンク先でご覧いただけます。

採用関連データ

選考に関わることなので、お答えできません。

書類選考結果のみマイナビを通じて一斉通知します。その後の選考結果は、個別に通知します。

経験者採用は不定期に行っていますが、これまでのケースですと、4月採用の場合は秋頃に募集を開始することが多いです。

いえ、本学の経験者採用では学校業界／大学業界以外の経験を歓迎しています。実際、本学に経験者採用を経て入職した者のほとんどが企業など業界外の経歴を持っています。具体的には、IT系、メーカー、商社、シンクタンク、金融機関、広告など多岐に渡ります。

配属先によって異なります。以下の表を参考にしてください。

◆学院本部・大学
月～金 8:50～17:00、土 8:50～12:30
※大学部署の独立研究科事務室は、1時間遅くなります（月～金 9:50～18:00、土 9:50～12:30）

◆新座中高
月～金 8:15～16:15、土 8:15～12:15

◆池袋中高
月～金 8:00～16:20、土 9:00～13:00

◆小学校
月～金 8:10～16:10、土 8:10～12:25

面接等の機会を通じて、希望の部署を伝えることは可能ですが、基本的には適性とジョブローテーションを考慮して配属部署を決定します。学院本部および学院各学校への配属となります。

新卒採用で入職の場合、入職後10～15年を目安に、教育研究支援部門、学生支援部門、経営管理部門の３分野を経験できるようジョブローテーションを行っています。また、学院本部および学院各校間での異動もありますし、異動により勤務地（池袋キャンパス・新座キャンパス）が変わることもあります。
経験者採用で入職の場合は、経験と適性をもとに判断します。

立教学院では、職員が現場から提案を上げていく環境があり、若手職員であっても、提案・意見を求められたり、責任ある仕事を任せられる機会があります。問題解決のために、創造的・主体的に動くことが求められます。

65歳です。

立教学院では、「建学の精神のもと、チームワークを大切に、自ら考え、動ける職員」を育成することを目的として研修制度を整備しています。この他にも、所属部署による業務別研修や他機関の研修等に参加する機会があります。日常業務は、随時OJTによりスキルアップを目指しています。
詳しくは、以下リンク先でご紹介していますのでご覧ください。

職員研修制度

産前産後休暇、育児休職、看護休暇などのサポート制度があり、男性・女性とも利用可能なものもあります。また、介護についても、介護休暇、介護休職等の制度を設けています。

2024年4月1日より、自己の都合により学校法人立教学院の専任職員を任意で退職した方を対象とした採用選考（いわゆるカムバック採用選考、ジョブリターン制度、アルムナイ採用選考）を行っています。詳細は以下ページをご覧ください。

本学専任職員を退職された方へ