立教大学

プログラム名
第２回就職ガイダンス～秋冬インターンシップと本選考のポイント～

• 登壇者
  キャリアセンター職員
  中川 裕貴氏（リクナビ副編集長）
  総合デベロッパー企業内定者（観光学部４年次）
  大手食品メーカー内定者（経済学部４年次）
  バンダイ・BIPROGY採用担当者
  

中川裕貴リクナビ副編集長が「秋冬インターンシップの意義と就職活動の実態」をテーマに登壇。2027卒の動向を踏まえ、2028卒のインターンシップ・本選考に向けた最新情報を解説しました。

続いてキャリアセンターより「明日からのアクション」として、企業・団体のリストアップと選考に向けた徹底研究、就活テスト対策、自己PR等の作成、面接・グループディスカッション対策など、具体的なステップを説明しました。また、「キャリアセンターの活用方法」として、今後のプログラム、キャリア相談等のキャリアセンターでできることについても紹介しました。

特に、企業・団体をリストアップした後、選考に向けてより深く企業研究をすることの意義や進め方について具体的に解説をしました。企業研究では、企業の特徴と自身の考えを結び付けて具体的にイメージする（解像度を上げる）ことの大切さ、それを言語化することの重要性を説明しました。

総合デベロッパー企業内定者（観光学部４年次）と大手食品メーカー内定者（経済学部４年次）が「エントリー企業の見つけ方」「ES・面接のポイント」などについて、リアルな体験談を語りました。質疑応答では50件以上の質問が寄せられ、一番身近な先輩に質問できるチャンスを逃さない、という参加者の積極的な姿勢が感じられました。

バンダイとBIPROGYの採用担当者をお招きし、パネルトークを実施しました。「就活生が書きがちなNGエントリーシートとは？」「面接ではどのくらいの長さで話すのが正解？」「面接で採用したいと思う学生の特徴」など、学生が気になるポイントについて、立教生のためだけに率直なお話をいただきました。就職活動では素の自分を伝えることが大切で、面接は一方的に評価されるのではなく、対話（コミュニケーション）する場である——そんな気づきを得られる本音のトークが展開されました。

この度は、多くの学生様にご参加いただき、誠にありがとうございました。Q&Aセッションでは時間内に答えきれないほど沢山の質問が飛び交い、皆様のキャリアに対する真剣な熱意を肌で感じることができました。ガイダンス当日は、キャリアセンターによる実践的な準備方法から、先輩内定者の生の声、そして企業人事の方々の“本音”まで、今後のキャリア選択・就職活動の参考となる貴重なお話が詰まっていたかと思います。 様々な情報が手に入る一方で、何を参考にすべきか迷うことも多いかもしれませんが、就職活動に決まった「正解」はありません。「正解」を探すのではなく、自分自身の言葉で想いを伝え、相手（企業）との対話を大切にしてください。しっかりと自己理解を深め、素直な自分を開示することが、企業とのより良い出会いに繋がります。決して一人で抱え込まず、周囲の力も積極的に頼りながら、皆様がご自身にとって【心から納得感のある】キャリア選択ができるよう、陰ながら応援しております！

今回のガイダンスは、秋からの就職活動に向けて必要な知識と具体的な行動のヒントを得る機会となりました。キャリアセンターでは、今後も学生一人ひとりのキャリア形成を支援するプログラムを展開していきます。