先輩職員インタビュー一貫連携教育推進室 Y.T(経験者採用で2023年度入職)

立教学院専任職員採用に応募したきっかけを教えてください。

新卒では教育業界の民間企業に入社し、学校を支援する業務に従事していました。多くの学校と関わる中で、支援者という立場ではなく、教育機関の内側から当事者として教育の発展に携わりたいという思いが強くなり、学校職員という仕事に興味を持ちました。普遍なる真理を探求し、隣人を愛し共に生きることのできる人間を育てるという立教学院の教育理念に共感したことから、職員の経験者採用へ応募することを決意しました。

現在の担当業務について教えてください。

同僚職員との打ち合わせ

2023年度に新たに設置された「一貫連携教育推進室」にて、立教学院内の小学校、中学校・高等学校、大学や、キリスト教の精神を共有する関係校との連携業務を担当しています。具体的には、各校が協働する教育プログラムの企画運営や、推薦制度の運用、各校教員が集まる会議の事務局運営など、業務は多岐にわたります。新設部署であるため、前例がない中で「どのような連携が各校の教育にとって最適か」を模索し、企画や制度を検討する必要があります。様々な部署や異なる校種の教職員と対話を重ね、手探りながらも新しい企画や制度を創り上げていくプロセスが、この仕事ならではのやりがいであると感じています。

これまでの業務で一番嬉しかったこと(やりがいを感じたこと)を教えてください。

立教大学池袋キャンパスを会場に開催した「立教関係学校合同学校説明会」の企画・運営です。立教学院内の各校に加え、連携関係にある学校も一堂に会する大規模なイベントでした。企画段階では、各校の受験希望者や保護者のニーズに応える構成にするため、学習塾などを訪問してヒアリングを行いました。そこで得た「生の声」を広報活動やプログラム内容に反映させた結果、多くの来場者に恵まれ、各校の魅力を広く届けることができました。各校の入試広報を担当する教員や職員とのチームで企画を推進しましたが、立場の異なる仲間と結束して何かを成し遂げる経験が出来ることは、この仕事の醍醐味だと改めて実感しました。

応募を検討中の方にメッセージをお願いします。

学校職員は、少子化をはじめとした変化の激しい環境下で、自ら考え責任を持って行動することが求められる、難しくも面白い仕事です。部署によって業務内容も様々であるため、色々な強みや個性をもった職員が活躍していますが、立教に対する「想い」は共通していると感じています。立教のこれからを自分事として共に考えてくださる方と一緒に仕事ができることを、心から楽しみにしております。

代表的な1日のスケジュール

8:50~ 出勤
9:00~ メールチェック、タスク処理
10:00~ 各校教員や職員との打ち合わせ(連携に関する要望のヒアリングなど)
12:00~ ランチ
13:00~ 新規企画の提案書作成、上司との打ち合わせ
16:00~ 各校教員が参加する会議(企画検討や意見交換など)の運営業務
17:00 退勤(友人/同僚との食事や家族との時間を過ごす)

およその年間スケジュール

5月 各校担当者等の決定
6月 年度内の実施企画の詳細検討
7月~8月 企画実施①(夏季休暇時期に大きな企画を実施することが多い)
10月 次年度に取り組む内容の検討
11月 次年度予算の確定
2月 年度総括や次年度の推進体制検討
企画実施②(各校教職員対象の勉強会や児童生徒学生の発表会など)
 ※上記と並行して、定例企画の運営業務や各種連携制度の運用などを行っております。

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