立教学院では多くの教職員が働いていますが、私は主に職員の勤怠管理を担当しています。勤怠管理とは、勤務員の出退勤や休暇などの状況を把握し、それらを適切に管理する仕事です。この業務では、様々な部署や幅広い年代の職員と関わる機会が多いため、日頃から小さなコミュニケーションも大切にするよう心がけたり、業務内外での交流の場を積極的に作るようにしています。
人事課での仕事は、窓口で学生と直接関わるような、いわゆる「大学職員らしい」仕事とは一見離れているように見えるかもしれません。しかし、教育の現場を支える職員が安心して働くことができ、さらにその中で高いパフォーマンスを発揮できるように環境を整えることも、学生に充実した学びの場を提供する上でとても大切であると考えています。

一口に「大学」といえども、各校の特徴をよく調べてみると、それぞれが大切にしている価値観の違いが見えてくると思います。その中で、自分はどのような価値観に共感できるのか、また教育の現場で何がしたいのかをしっかりと考えて、「ここでなら自分の想いを実現できる」と思える学校をぜひ見つけてください。その上で皆さんに立教学院を選択していただけるのなら、未来の立教を担う一員としてとても嬉しく思います。