| 【第1回 2004年5月21日(金)18:00~20:30 於:7102教室】 |
「従業者による職務発明の『相当な対価』
~知的財産法・労働法・国際私法の交錯~ 」
「被告は,原告に対し,200億円の金員を支払え」
一個人に支払われるものとしては驚くべき金額の支払を命じた東京地裁平成16年1月30日判決(青色発光ダイオード事件)が、国民的な注目の的になったことは記憶に新しい。何故、このような金額が支払われなければならないのか? このような判決は妥当なものなのであろうか?
また、その前日に下された東京高裁平成16年1月29日判決も、3400万円余の支払しか認めなかった地裁判決を覆し、1億6200万円余の支払を命じるに至っている。そして、その背後には、グローバル化する企業の知的財産戦略を現行法の下でどのように評価するかという問題が隠されている。
今後も続出すると思われる職務発明を巡る企業・労働者間での最先端の法的紛争につき、本セミナーでは、知的財産法、労働法、国際私法の専門家が、企業内部での研究開発過程・労務管理体制の専門家、そして、実際にこうした訴訟を手がける弁護士とともに、わかりやすく解説する。
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講師・
パネリスト |
上野 達弘 (法学部助教授・知的財産法)
早川 吉尚 (法務研究科助教授・国際私法)
大野 聖二 (弁護士・大野総合法律事務所)
石川 淳 (社会学部助教授・労務管理)
奥野 寿 (法学部専任講師・労働法) |
研究会
プログラム |
【問題の所在と裁判例の解説】 18:00~19:00
【パネル・ディスカッション】
19:00~20:00
【フロアとの質疑応答・討論】 20:00~20:30 |
※対象:法務研究科院生
(事前に許可された他の研究科院生・学部学生についても参加が可能です) |